В сентябре «ТРАСКО» исполняется 30 лет! И последние 28 из них прошли под руководством Евгения Шакалиды. А значит был в истории компании период до его прихода, о котором мало что известно, но который является частью большого пути «ТРАСКО». Но есть в нашей компании человек, который знает о нем чуть больше. Она пришла в компанию за год до прихода Евгения Евгеньевича и отработала здесь уже 29 лет! Она успела освоить вопросы таможенного оформления, успешно управляла складом «ТРАСКО» и вот уже более 20 лет работает в бухгалтерии. Ее жизнь - пример искренней преданности компании, которая помогла ей в трудный период, а она уже почти три десятка лет отвечает ей любовью и честным трудом. Наш сегодняшний герой: бухгалтер «ТРАСКО» Ольга Александровна Полугодина.
- Ольга Александровна, спасибо большое, что согласились на интервью. Расскажите, как судьба свела вас с «ТРАСКО»?
В компанию меня привел случай. Это было 9 июля 1996 года. В стране была безработица. Я стояла на автобусной остановке и ждала маршрутку, чтобы ехать в Москву устраиваться на работу. Ко мне подошла знакомая и рассказала, что она только что была на собеседовании в транспортной организации, которая располагается в Гольево, недалеко от места, где я живу. Я развернулась на 180 градусов и пошла искать офис. Так я оказалась в «ТРАСКО».
Но официально я оформлена с 30 августа. Сначала был не оплачиваемый испытательный срок. Тогда в стране было очень трудно с работой, многие фирмы просто закрывались. До прихода в «ТРАСКО» я шесть лет работала на оборонном предприятии, параллельно училась в строительном институте на инженера-экономиста по специальности экономика городского хозяйства. Закончила его. Потом ушла в декрет, и, когда он закончился, нужно было найти работу, чтобы содержать себя и ребенка. Считаю, что мне тогда очень повезло: хорошая работа и рядом с домом.
- А чем пришлось заниматься в свой испытательный срок помните?
Придя в компанию, сначала мне пришлось многому учиться: осваивать ПК, оргтехнику, текстовые редакторы, изучать таможенные программы и транспортные документы. Первые три года через «ТРАСКО» шел большой поток машин из Европы с продукцией Орифлейм. Бывало, в день приходило по несколько фур. Нужно было сопроводить их на СВХ, подать документы в отдел таможенного оформления и выпустить груз в свободное обращение. Все это нужно было делать быстро. Меня взяли в помощь декларанту. Я освоила программу, помогала составлять таможенные декларации и относила их в таможню, с дальнейшим сопровождением их оформления. Это было интересное время.
Но в начале мне дали задание: растаможить станцию спутниковой связи, которую московский офис компании «Милитцер и Мюнх» заказал из Германии. Так и сказали: «Вот если растаможишь – останешься у нас работать». И тут я сразу с головой погрузилась во всю специфику работы. Ездила в московский офис заказчика, общалась с людьми, собирала разрешительные документы, сертификаты, ездила в разные отделы Зеленоградской таможни. Мне тогда казалось, что надо мной все подсмеиваются, но я не обращала внимания. И на 18-й день на декларации наконец-то стояла печать «выпуск разрешен». Так я прошла испытательный срок.
- Что на тот момент из себя представляла компания и ее офис?
Наш первый офис располагался на цокольном этаже здания местного сельсовета. Три комнатки и маленькая кухонька. Штат насчитывал 13 человек: директор, экспедитор, помощник экспедитора, декларант, секретарь, два бухгалтера, кассир, диспетчер, три водителя, уборщица. Автопарк состоял из ГАЗели, ЗИЛа «Бычок» и жигулей.
Основная деятельность компании состояла в сопровождении и оформлении в отделе таможенного оформления поступающих из стран Европы машин со сборными грузами, размещении их на СВХ. И, если требовалось, мы оформляли внутри таможенный транзит и дальнейшую доставку по России. Таможенных перевозчиков привлекали, так как своей лицензии тогда не было. Помогали в сопровождении таможенного оформления нашим клиентам сборных грузов. Тогда еще не было у сотрудников мобильных телефонов, и основными средствами связи с клиентами и смежными организациями были городской телефон и факс. Не было программы 1С Бухгалтерия – документооборот вели в Word, бухгалтерские документы выписывали в Excel.
- Как вы из помощника таможенного декларанта стали бухгалтером?
Первые годы было много интересной работы и активный период. Постепенно я вникала в работу, и мне это все нравилось. Но в декабре 1998-го года у меня случилось несчастье – сгорел дом. Я очень благодарна Евгению Евгеньевичу (Шакалида, генеральный директор «ТРАСКО» – прим. ред.) за помощь и поддержку в тот нелегкий для меня период – он пошел на встречу и дал возможность заниматься решением своих проблем, сохранив за мной рабочее место. Когда через несколько месяцев я вернулась, должность была занята, и мне предложили возглавить только что арендованный «ТРАСКО» склад. На тот момент я понимала, что не хочу уходить из родной фирмы, и согласилась. И пять лет я была завскладом компании. Научилась вести складской учет, ввела карточную систему, сама выставляла комплекты бухгалтерских документов нашим клиентам за перегруз и хранение. Было много интересной и необычной для меня работы и отличный коллектив, с которым было комфортно работать.
А в бухгалтерию я перешла в 2004 году по приглашению главного бухгалтера. Я продолжила выставлять бухгалтерские документы на наших клиентов за складские услуги и выставляла закрывающие на транспортно-экспедиционные услуги за наши новые филиалы (которые к тому времени уже открылись, но сами не могли еще это делать), вела общий по фирме журнал выданных счетов-фактур, работала с дебиторами, готовила ответы на запросы по встречным проверкам из налоговой и таможни. Потом освоила участок по сбору документов и формированию реестров по подтверждению ставки НДС 0%. И сейчас занимаюсь этим направлением.
- Не хотелось построить какую-то более масштабную карьеру в компании? Стать руководителем?
Да я не руководящий человек по натуре. Я хороший исполнитель, не руководитель. И у меня в тот момент еще оказались на руках престарелые родители, нужно было ухаживать за ними – приоритеты были другие. Одно время я даже работала на полставки, чтобы больше времени проводить с ними.
- Раз уж мы в очередной раз упомянули Евгения Евгеньевича, то поделитесь с нами своими воспоминаниями о том, как он появился в компании? Что помните и какие были впечатления тогда?
Помню, приехал очень скромный молодой человек, ему было тогда 28 лет. Мы даже не думали, что все так сложится. Он приехал, в порядке обмена опытом из головной организации в Беларуси. И сразу активно включился в работу. Внимательно вникал во все этапы рабочих процессов, в специфику и функционал каждого сотрудника. Наблюдал, как происходит приемка машин, оформление на таможне, и сам принимал активное участие во всех этих процессах. Поражала его грамотность и включенность. Он сам общался с водителями фур сборных грузов, поступающими из стран Европы, принимал у них документы, разговаривал с ними на немецком, польском, словацком языках. В общем был молодой и грамотный человек, который внес новую свежую волну в работу нашей организации. И для сотрудников было неожиданностью, когда приехал высший руководитель нашей компании из Польши и, поблагодарив прошлое руководство за работу, сообщил, что у нас меняется директор, и теперь им будет Евгений Евгеньевич Шакалида. И он с первых дней начал наводить порядок и дисциплину. Его интересовало все, каждая мелочь. Так, оказалось, что мы неправильно ведем документооборот, например. Учил, как правильно общаться с заказчиками, поставщиками, представителями таможни. И у нас постепенно начала налаживаться четкая работа, в которой главным всегда был клиент и его потребности.
И конечно, ему досталось нелегкое историческое время. В России царили «лихие 90-е» годы. Тогда в стране были проблемы с законодательством. Отсутствовала система банковской благонадежности и юридической защиты. Организации закрывались. Банки разваливались. Не было гарантии платежей. В такое время не просто было руководить компанией и развиваться. При отсутствии правительственной поддержки и поддержки местной администрации. Но во многом благодаря именно приходу Евгения Евгеньевича, нам удалось преодолеть дефолт и кризисы 1998-го года и трех последующих. И это тогда придало еще больше уверенности в надежности и стабильности нашей компании.
- Какое самое яркое и запоминающееся событие в жизни компании вы могли бы выделить?
Таких событий было очень много. Несомненно, это юбилеи «ТРАСКО», когда съезжаются в одно место все филиалы, и ты воочию наконец-то видишь тех людей, с которыми периодически общаешься по телефону, решаешь рабочие вопросы. И всегда это в красивой, комфортной и душевной обстановке.
- Есть то, что хотелось бы вернуть в жизнь компании из того, что было раньше?
На ум приходит начало 2000-х – это было какое-то особенное время и особенная атмосфера. Работы было очень много. Порой на складе до ночи работали, а было и до утра. Но и отдыхать тоже не забывали, пошли первые корпоративы. Коллектив почти полностью обновился и значительно помолодел. В основном, студенты или выпускники ВУЗов, колледжей. Некоторых брали сразу после школы. Такое впечатление складывалось, что у нас пионерлагерь, девчонки и ребята)) Работать было в удовольствие. Атмосфера была дружная и веселая. С удовольствием вспоминаю, как мы отмечали раньше праздники, с песнями и танцами, беспроигрышной лотереей. Помню, как на одном из новогодних банкетов водитель выиграл телевизор, тогда только пошли жидкокристаллические)) В компании тогда стали появляться первые семейные пары.
Конечно, с увеличением численности, коллектив становится постепенно разобщеннее и не таким дружным, как при маленькой компании. Это естественный процесс. Но я испытываю большое удовольствие, когда встречаю или в офисе, или на корпоративных выездах тех повзрослевших девчонок и возмужавших ребят, с кем начинали работать на благо нашей компании и себя. Лица уже стали родными за столько лет.
- Кому из сотрудников и коллег вы больше всего благодарны за помощь и поддержку в работе за все эти годы?
Несомненно, во-первых, это Евгений Евгеньевич. У настоящего хозяина мелочей в хозяйстве не бывает. Все имеет значение. От четкого ведения документации на всех участках, дисциплины в исполнении служебных обязанностей, до расстановки мебели в офисе – на все он обращал внимание. Он учил нас надлежащим образом общаться с клиентами, подрядчиками и коллегами из смежных служб. Всегда ответственно подходил к сложному процессу подбора кадров. Он поражал своим бесстрашием, рабочим азартом и верой в свое дело. В России царили «лихие 90-е», были проблемы с законодательством, и выживать приходилось всем, кто как мог. Мало кому тогда удавалось оставаться на плаву. Но постепенно, собирая команду единомышленников, ему удалось так выстроить работу, что каждый участок в структуре компании стал работать как часы. И за это я всегда буду ему благодарна.
Еще хочется сказать спасибо Наталье Завьяловой (ведущий менеджер по перевозкам Отдела сборных грузов – прим. ред.), которая была командирована в «ТРАСКО» от своей фирмы, чтобы поделиться опытом, как раз в первый месяц моей работы. Она во многом помогла мне войти в курс дела, познакомила с законами и правилами, по которым должна жить и правильно функционировать транспортная организация. Рассказала мне об основах логистики.
Благодарна я и Вячеславу Ивановичу Воробьеву (заместитель генерального директора по ВЭД – прим. ред.), который снисходительно относился к попыткам начинающего декларанта работать от «ТРАСКО» с таможней и всегда шел на встречу и помогал решать наши проблемы, которые часто возникали в процессе работы. Он в то время был начальником ОТО и ТК ТП «Красногорский», на котором наша компания оформляла грузы. Работа с таможней мне дала знания, которые помогают до сих пор.
Благодарна ребятам грузчикам со склада, что были такие толковые и профессиональные. Один из них до сих пор трудится у нас в Крекшино – это Алексей Счастливцев (старший кладовщик склада «ТРАСКО» в Крекшино – прим. ред.).
Отдельные слова благодарности хочется сказать Юлии Слядневой (заместитель генерального директора по Северо-Западному региону – прим. ред.). Время, когда она работала в ЦО, было насыщено интересными событиями, корпоративными выездами.
За 29 лет работы в компании этот список может быть очень длинным. «ТРАСКО» - сложный организм, все подразделения и отделы взаимосвязаны друг с другом, и очень важно, чтобы люди, работающие вместе, помогали друг другу, делились знаниями и опытом, потому что мы делаем одно общее дело.
Сегодня на меня влияют девчонки из моей бухгалтерии. Я стараюсь им соответствовать. И конечно же отдельные слова благодарности к действующему руководству нашей финслужбы Наталье Сальниковой (финансовый директор – прим. ред.) и Наталье Болдышевой (главный бухгалтер – прим. ред.). За их человечное отношение к своим сотрудникам, за создание в нашем коллективе комфортной рабочей обстановки и теплых дружеских отношений. Мне всегда везло с коллективом. Надеюсь, и ему со мной тоже)) У нас в финслужбе дружная и теплая атмосфера. На пенсию даже совсем не хочется)))
- Что для вас «ТРАСКО»?
Это мой второй дом. Это половина моей сознательной активной жизни.
- У вас есть возможность сейчас обратиться ко всему большому коллективу «ТРАСКО», что бы вы хотели им сказать?
Дорогие коллеги, с большим удовольствием поздравляю вас с приближающимся юбилеем нашей родной компании! Желаю всем самоотверженно, честно, с творческим подходом трудиться на благо «ТРАСКО» и получать заслуженную зарплату. Желаю вам ценить стабильность и благонадежность нашей фирмы и смотреть с оптимизмом в будущее. И чтобы фирма тоже вас за это ценила. Даже если по каким-либо причинам вам когда-то и придется расстаться с «ТРАСКО», то работая здесь, вы проходите хорошую школу в профессиональном плане, приобретаете хорошие знания и отличный опыт, что поможет в дальнейшей жизни. Желаю вам профессиональных побед и удовлетворения от работы (лучше все-таки в стенах «ТРАСКО»). А также счастливой, интересной и мирной жизни!
