Сотрудники, которые работают не по указанию руководителя, а самостоятельно, потому что хочется, которые приходят на работу не в ожидании зарплаты, а чтобы сделать дело… Мечта? Нет, такие существуют!
Почему у многих работников не хватает мотивации, они не слышат руководство, а управленцы не понимают желаний сотрудников? Насущные вопросы, на которые не всегда можно найти ответы. Но у нас они есть.
Поэтому мы организуем
В процессе разберем:
- Что такое эффективная обратная связь.
- Что делает эффективную обратную связь неэффективной.
- В каких ситуациях этот инструмент работает, а в каких нет.
Поделимся примерами и ситуациями из нашей логистической области и не только.
Результатом станет работающая методика, которую вы отправите в свою «управленческую копилку».
Проведет встречу Екатерина Архипкина,
Ждем вас 28 ноября в