Денис Измажиров, начальник отдела продаж филиала «ТРАСКО» в г. Екатеринбурге
1. Сколько лет вы возглавляете отдел продаж своего филиала?
В филиал «ТРАСКО» в городе Екатеринбурге я пришел на должность менеджера по продажам в марте 2012 года, а повышение до руководителя отдела продаж получил в марте 2015 года.
2. Как вы мотивируете сотрудников отдела на успешную работу?
В отделе мотивация сотрудников на успешную работу строится на нескольких основополагающих моментах:
• налаживание здоровой рабочей атмосферы, в которой каждый из сотрудников вовлечен в достижение личных результатов;
• при выявлении сильных и слабых сторон, упор делается на таланты сотрудника, от меня исходит поддержка и наработка проседающих навыков;
• постановка целей и задач с учётом выявления личных потребностей каждого сотрудника в достижении общего результата;
• своевременное предоставление обратной связи каждому сотруднику о проделанной работе, о достигнутых успехах и том, над чем стоит поработать и чему уделить особое внимание.
3. Назовите три основных принципа в вашей работе.
• Уважительное отношение к сотрудникам и клиентам.
• Постоянное развитие профессиональных навыков и обновление имеющихся знаний.
• Повышение статуса и прибыли компании.
4. В чем секрет вашего успеха в профессии?
На мой взгляд, секрет успеха заключается в ежедневном труде и упорстве. В достижении поставленных самому себе целей, анализе и корректирующих действиях по следам проделанной работы, индивидуальном и гибком подходе к каждому из клиентов, и, конечно же, моем обаянии и уверенности в себе! (Смеется)
5. Откуда вы черпаете вдохновение?
Если я вижу реальную возможность проявить себя, если есть мотивация и осознание того, что я смогу добиться желаемого результата, то вдохновение само меня находит, также как и возможность реализации идеи или проекта. Иногда вдохновение проявляется в соперничестве, желании быть лучше, но далеко не всегда это желание быть лучше кого-то, а чаще быть лучшей версией себя. Каждый день доказывать себе, что ты можешь сделать больше — отличное упражнение, и когда приходит осознание этого, то приходит и вдохновение. И уже вместе с ним реализуются и поставленные цели.
